La consejera de Presidencia resaltó que en la selección se primará a la mujer en el caso de un empate en la puntuación de todas las pruebas, siempre que no queden otros criterios evaluables
La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, destacó la reducción de plazos para agilizar las convocatorias que recoge el Reglamento de selección y promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria, aprobado por el Consejo de Gobierno en el mes de diciembre, y el impulso que dará a la mujer que opte a una plaza al primar su selección si se produce un empate en la puntuación de todas las pruebas, siempre y cuando no quedan otros criterios técnicos objetivos evaluables.
En la Comisión de Gobernación, Desarrollo Autonómico y Justicia, Nieves Lady Barreto señaló que en la última promoción se graduaron 110 policías, de las que 23 era mujeres. “Es necesario que ellas sean referentes y su incorporación debe pasar de ser un derecho a ser una realidad para superar el 11 actual%”.
La consejera apuntó también que la actividad policial requiere una formación, actitudes y aptitudes específicas, en los diferentes empleos y sus escalas, para lo que erapreciso determinar un régimen propio para la cobertura de plazas que contemplara su especificidad como cuerpo policial.
Nieves Lady Barreto explicó que el reglamento facilita el despliegue por todas las islas en un momento en que nos encontramos en una fase expansiva con nuevas convocatorias hasta duplicar el número de efectivos, además de reforzar una formación unificada con las policías locales.
La consejera insistió en la importancia de tener una norma que recoja las particularidades en el acceso, selección, promoción y provisión de puestos de trabajo en aras de una mayor seguridad jurídica y una mayor transparencia, además de incorporar la tramitación electrónica de los procedimientos.
