La jornada congregó a empresas de distintos sectores económicos y mostró oportunidades laborales vinculadas tanto a actividades tradicionales como a nuevos perfiles profesionales
La próxima cita tendrá lugar el 19 de noviembre en el Parque García Sanabria, en Santa Cruz de Tenerife, donde se celebrará una nueva edición de esta feria
La Rambla de Mesa y López, en Las Palmas de Gran Canaria, fue este viernes el escenario de la III Feria de Empleo de Canarias, que congregó a más de 50 empresas y entidades con el objetivo de poner en contacto directo a empleadores y personas en búsqueda de trabajo. La iniciativa, organizada por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), permitió dar a conocer distintas ofertas laborales y facilitar a las empresas la búsqueda de nuevos perfiles profesionales. La próxima cita tendrá lugar el 19 de noviembre en el Parque García Sanabria, en Santa Cruz de Tenerife, donde se celebrará una nueva edición de esta feria.
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, visitó la feria acompañada por la viceconsejera de Empleo, Isabel León; el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, y el gerente de Funcatra, Óscar Mata. Durante la jornada, destacó el papel de estos encuentros para acercar a las empresas y a las personas que buscan trabajo, de modo que las primeras puedan dar a conocer sus necesidades de contratación y los segundos tengan acceso a las oportunidades laborales disponibles.
De León apuntó, además, a la necesidad de “acortar ese divorcio entre lo que demandan las empresas, la formación que se ofrece en Canarias y lo que demandan las personas que buscan empleo, para conseguir que la formación se ajuste a las necesidades del mercado laboral”.
La jornada contó con empresas de sectores como el turismo, la hostelería, el comercio, el transporte marítimo, la construcción, la restauración y los servicios, además de organismos públicos, centros de formación, organizaciones empresariales y entidades especializadas en orientación e inclusión sociolaboral.
La diversidad de participantes permitió mostrar un amplio abanico de salidas profesionales, desde puestos vinculados a actividades tradicionales de la economía de las islas hasta ocupaciones técnicas y especializadas relacionadas con la economía azul, la industria y los nuevos perfiles digitales.
La feria combinó el contacto directo con las empresas con un programa de ponencias centrado en las herramientas y los conocimientos que podían mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral.
El programa de ponencias abordó también diferentes aspectos relacionados con el acceso al empleo, desde los recursos públicos de orientación hasta las nuevas competencias y oportunidades profesionales que demanda el mercado laboral. La técnica de empleo de la Subdirección de Intermediación Laboral del SCE, Iballa Armas, explicó los recursos disponibles en las oficinas de empleo y las herramientas con las que contaba la ciudadanía para afrontar la búsqueda de trabajo.
Las oportunidades profesionales de la economía azul centraron la intervención de la técnica de proyectos del Clúster Marítimo de Canarias, Raquel Bueno, que puso el foco en la demanda de oficios especializados como soldadores, caldereros y electricistas, perfiles necesarios para el desarrollo de la actividad marítima e industrial del archipiélago.
También tuvo protagonismo y éxito de acogida la ponencia que llevó por título ‘La transformación digital de los procesos de selección’ con la participación del director de Sector Público en LinkedIn, Antonio Paulino García, que abordó la importancia de construir una identidad profesional en internet y mejorar la visibilidad de los perfiles para acceder a oportunidades laborales.
Por su parte, el orientador profesional del CIFP en Telde y coordinador de la Red de Información y Orientación Profesional de la zona Telde-Ingenio, Ismael Perdomo, analizó el papel de la Formación Profesional Dual como fórmula para conectar la preparación académica con las necesidades reales de las empresas y facilitar el paso de la formación al empleo.
La programación incluyó, además, una sesión sobre las posibilidades de movilidad laboral en Europa a través de la red EURES, impartida por el técnico del SCE y consejero de esta red en Canarias, Daniel Bellón. La jornada contó también con una ponencia sobre el acceso a las Fuerzas Armadas, a cargo del comandante de Infantería de Marina Rafael Villanueva Jiménez, jefe del centro de selección de los procesos selectivos para el ingreso en las Fuerzas Armadas en la provincia de Las Palmas.
200.000 euros para impulsar ferias de empleo en todas las islas
La celebración de estos encuentros se enmarca en la hoja de ruta puesta en marcha por la Consejería de Turismo y Empleo para reforzar la intermediación laboral y extender los espacios de conexión entre empresas y personas demandantes de empleo por todo el archipiélago.
En este contexto, el SCE ha lanzado una convocatoria de subvenciones dotada con 200.000 euros para financiar la organización integral de ferias de empleo por parte de ayuntamientos, mancomunidades y cabildos insulares.
El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 25 de noviembre de 2026 y la tramitación deberá realizarse exclusivamente por vía electrónica.
